Uma maneira de se conseguir dinheiro e itens é trabalhando. Para trabalhar, primeiramente é preciso ter uma das habilidades de trabalho (skills worker):
Tailoring, Blacksmithy, Carpentry, Cooking, Alchemy, Inscription, Bowcraft ou Tinkering
Habilidade adquirida, você poderá ir ao NPC da respectiva profissão nas cidades para conseguir ordens de trabalho. Para isso, basta digitar “trabalho” próximo ao NPC.
Podem ser adquiridas ordens de trabalho 4x por dia, sendo 1x a cada 6h, resetando a contagem de tempo a cada solicitação.
As ordens de trabalho podem ser do tipo pequena, dando a partir de 0.1 de skill a depender da quantidade/qualidade dos itens e do material solicitado ou uma ordem grande, as quais ficam disponíveis à partir de 70 pontos de habilidade de trabalho.
Ordens de trabalho upam muito mais rápido as skills de trabalho.
Aceitando, você terá um prazo para completar aquela ordem, fabricando e adicionando os itens solicitados.
Assim que completar a ordem você poderá entregá-la para o NPC e como recompensa receberá dinheiro e pontos de trabalho.
Pontos de trabalho:
Os pontos de trabalho podem ser acumulados e trocados por itens valiosos nos respectivos NPCs de cada profissão.
Opções da ordem de trabalho:
Na primeira opção acima, você adiciona o item solicitado na ordem clicando na opção e selecionando o item que deseja adicionar. Na segunda opção acima, você adiciona um container ou a bolsa do personagem para fazer uma busca automática e adicionar os itens na ordem de trabalho.
Completando a ordem você poderá utilizar seus pontos de trabalho ou guardá-los para conseguir itens cada vez mais raros, itens de decoração belíssimos ou itens que aumentarão suas habilidades de trabalho, dentre outras coisas.
Basta digitar “.recompensas” perto do NPC e utilizar o sistema de recompensas pelo trabalho duro.
Ganho de experiência para subir habilidades de trabalho:
Para recompensar sua jornada como trabalhador, o sistema de recompensas lhe bonifica a cada ordem de trabalho uma porcentagem de experiência naquela habilidade. Sendo a quantidade de pontos recebida definida pela dificuldade da ordem de trabalho.